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In cosa consiste la svolta di Renzi. Intervista a Francesco Seghezzi (Adapt). «Per curare l'abuso di flessibilità si rischia di ingessare la produzione»

«Sono una lavoratrice co.co.pro e il consulente del mio datore di lavoro sostiene che siccome il co.co.pro ha una retribuzione concordata, il titolare ha solo la facoltà non l’obbligo di versarmi i contributi»

Il dl prevede tra l'altro un tetto del 20 per cento per i contratti precari in ogni azienda, pena una sanzione, e l'innalzamento a 36 mesi dei contratti determinati "acausali".

Da maggio percepiranno il buono anche i dipendenti a tempo determinato, i co.co.co e chi ha lavorato nel 2014 ma è stato licenziato entro aprile.

Il premier annuncia che spiegherà nel pomeriggio, dopo il Cdm, come funzionerà il bonus Irpef per dipendenti, co.co.co e incapienti.

Domani al Cdm il testo definitivo per i tagli al cuneo fiscale: ne beneficeranno anche i redditi dipendenti e co.co.co fino a 1.800 e quelli "incapienti" sino a 8mila euro

«L'importo della pensione non è frutto di un destino capriccioso; corrisponde sempre a quanto si è versato durante gli anni di lavoro. Chi deve prestare più attenzione sono i giovani». Intervista a Giuliano Cazzola